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「キャリアアップへの成功法」（2013.03）
キャリアアップに成功するのは８０％が偶然の出来事による」と、キャリア理論で著名なスタンフォード大学のクランボルツ教授は述べている。先日、数年前にサーチで声を掛けた方から突然、転職依頼の連絡が入った。会社や仕事は順風だが、上司が数年間は、移動に成りそうにないので転職をしてワンランク上への職務をしたいとの事。... |
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「就活の悩み〜キャリアカウンセリング〜」（2013.02）
大学生の就職活動が今や真っ盛りとなっていますが、私が相談を受けている大学でよく耳にする「悩み」があります。それは、「自己分析をしても、自分のやりたいことが分からない」「選社軸が定まらないので、どこにもエントリーできない」といったことです。エントリーシートには、必ず志望動機の欄がありますが、そこが上手に書けないという悩みです。... |
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「2013年、新生コンフィアのスタートです！」（2013.01）
昨年11月、設立12年目のコンフィアが大きな変化を迎えました。30数年来の友人、前日本IBM専務執行役員の椎木茂氏がエグゼクティブアドバイザーとしてコンフィアの仲間に加わったこと、そのことと機を同じくして設立以来12年間、お世話になった麹町のオフィスからすぐ近くの紀尾井町のオフィスに移転したことです。... |
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ビジネスで成功するキャリアチェンジの勘所（2012.12）
いつの時代も先を読むのは難しい。私が鹿児島から１８歳で上京して約４０年、前半はいわゆる「高度経済成長期」であり一億総中流社会であり「Japan as No.1」ともてはやされ、ハーバード大学で日本的経営の講義があり、毎年１０％を超える昇給があった。誰もが素晴らしい未来があると疑わなかった。... |
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麹町オフィスから紀尾井町へ新たなスタート（2012.11）
街を歩くとどこからかキンモクセイの甘い香りが風にのって通り過ぎていきます。ようやく秋が深まり晩秋へと季節が移る今日この頃です。... |
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転職手法〜Optimal Stopping Rule（2012.10）
転職先からオファーが出ても「もっと良い職場が有るのでは？？・・・・」と考えて、転職への最終決断が揺らぐ方が居られます。今や急激な社会変化と共に、転職の価値観も激変しています。... |
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「「正義」の基準と領土問題」（2012.09）
今年の夏、京都大学大学院の佐伯啓思教授の『反・幸福論』を興味深く読みました。個人の自由や利益追求が最優先されるとされる「リベラリズム」に対して、NHKの「ハーバード白熱教室」で紹介され、... |
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「交流分析」（2012.08）
大学のキャリアアドバイザー（主に就職相談）がひと段落し、何か講座にでも参加して知的充電をと、前から気になっていた「交流分析」の入門編を受講しました。... |
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「ソーシャルリクルーティングのはじめ」（2012.07）
思わぬ人からの突然の連絡は驚きと嬉しさが伴います。先日、10年程音信不通になっていた元同僚より突然連絡が入りました。上海出身の彼女は... |
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「不可能への挑戦ー転職」（2012.06）
右手を幼少期に失ったが、トップアマのゴルフプレヤー、小山田雅人さん。片手が無くともハンディキャップ０とは、驚きだ。... |
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「コンフィア流・シニアプロフェッショナルサービス」（2012.05）
コンフィア設立から10年以上が経過し、わたしの周囲では友人、知人を含め多くのキャンディデイトが退職の時期となり、第2の人生生活を迎えています。その中には... |
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「ものづくり」考（2012.04）
私は、会社勤めをリタイアしてここ2年間、某大学で就職支援のキャリアカウンセラーを行っています。面談時に学生から志望動機として、... |
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「art de vivre 〜 自分らしく生きる」（2012.03）
新オルセー美術館を紹介するTV番組で素敵なフランス語を知りました。「パリと女と名画たち」。... |
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「報酬を得るというコト 〜ダルビッシュのメジャー挑戦から〜」（2012.02）
ダルビッシュのメジャー挑戦、米大リーグ、テキサスレンジャーズ移籍の話題が盛り上がりを見せている。... |
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「2012年、政治変革から新しい民主主義へ」（2012.01）
今年は、米ロ韓などの主要国で大統領選が行われ、中国の指導者も交代することから政治の年になるといわれています。... |
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「アジアへの雄飛」（2011.12）
グループ会社、コーナーストーンのインドでの国際会議に参加
東南アジア各国は、高度成長で生き生きとしている。
目が輝いているし、希望に満ちている。.... |
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【私の宝物】（2011.11）
私は、この１０月より株式会社コンフィアの一員として、キャリアコンサルタントを務めさせていただくことになりました千原と申します。昨年会社勤めに終止符を打ちましたが、
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出会いから20年（2011.10）
コンフィアは今年10年が経過しました。コンフィアの歴史と共に、キャンディデイトの皆様も時の流れと共に、マネジメント候補がシニアマネジメント、エグゼクティブにとキャリアの変遷を
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海外への人材流出 日本は大丈夫？（2011.09）
大手企業が、国内新卒採用者のうち、外国人を増やす例が報道されています。
例えば、2011年度の計画は、
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“目標志向”のススメ
（2011.08）
最近の転職希望者との面談を振り返ってみると、自分が『（その転職希望者の）転職理由が前向き（楽観的）な思考にあるのか？後ろ向き（悲観的）な思考にあるのか？』をしっかりと.... |
